Zentrale: 

 Telefoninterview mit Recruiter:in – 1. Interview per Video mit Manager:in (ggf. mit 2 Personen)  – 2. Interview per Video mit Manager:in – Team Kennenlernen vor Ort – Angebot

Pflege: 

Gespräch mit PDL/ Regionalleitung – ggf. Probetag – Angebot 

Zunächst benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf von dir. Gerne kannst du auch optional ein Anschreiben mitschicken, sofern etwas nicht aus deinem Lebenslauf hervorgeht. 

Im weiteren Verlauf werden außerdem für Positionen im Pflegebereich Unterlagen wie Berufsurkunde, Führungszeugnis und eine gültige Fahrerlaubnis benötigt. Die Dokumente sind natürlich positionsabhängig – bei Fragen wende dich gerne an deine Ansprechperson im Bewerbungsprozess bei kenbi. 

Du hast Lust, Teil von kenbi zu werden, aber du findest dich selbst nicht so richtig in einer der ausgeschriebenen Positionen wieder? Kein Problem – Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen, schicke sie gern an jobs@kenbi.de. 

• Faire, transparente Vergütung
• Fixes Gehalt bei flexiblem Arbeitszeitkonto
• kenbi Rente (mit bis zu 40% Zuschuss zur bAV via kenbi)
• Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Zuschläge für Sonn- & Feiertage und Rufbereitschaften
• Weiterbildungen – die kenbi komplett übernimmt
• E-Learning unter Anrechnung auf die Arbeitszeit
• Mitarbeiter:innen Podcast
• Fitness Abo
• Moderne Uniformen mit Farbauswahl (Pflege) 
• Weniger Papierkram – mehr Digitalität
• Eine super Team Kultur
• Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie ein super Team Klima
• Regelmäßige Updates und Zufriedenheitsumfragen
• IT Leasing Programm (nach Probezeit)
• Corporate Benefits Programm mit vielfältigen Rabatten
• Wir freuen uns auch über neue Teammitglieder via Referral Program
• Hunde sind im Office herzlich willkommen

Gerne kannst du deine Fragen an jobs@kenbi.de schicken.